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La Federació de Futbol de la Comunitat Valenciana ha creado una Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad para seguir apostando por la igualdad entre hombres y mujeres con el objetivo de adoptar medidas en el proceso de personal, en la política retributiva y en las condiciones de trabajo.
Esta nueva comisión está formada por representantes de la FFCV junto con los trabajadores y trabajadoras de la empresa. Además, el Plan de Igualdad se compromete a realizar entrevistas a personas que ocupan puestos normalmente masculinizados para dar visibilidad a las mujeres con responsabilidad en sus cargos.
Yolanda Folguera, secretaria y portavoz de la Junta Directiva y miembro de la Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad, ha ofrecido una entrevista difundida en las diferentes plataformas y redes sociales de la Federació en la que ha explicado más a profundidad la intención que tiene esta nueva comisión y otras medidas que se buscan llevar a cabo como la de ofrecer formación de perspectiva de género al personal encargado de la contratación.
Imagen y texto: FFCV
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